Реклама на сайте На сайте зарегистрировано 263644 пользователей
Перейти на главную страницу Написать письмо в АТОР Карта сайта $lang['icon_print']
Русская версия English version

Правомерность условий трудового договора

ВОПРОС: Я в связи с переездом в другой город, искала себе новую работу. Пришла на собеседование в одну туроператорскую контору. После собеседования мне говорят: «Вы нам подходите, но Вы должны подписать "Трудовой договор". Читаю его: все, как обычно, правда, не очень понравились требования к внешнему виду, типа - белый верх-темный низ, яркий макияж не употреблять и так далее. И это притом, что народ НЕ соприкасается напрямую с клиентами! Но более всего смутил пункт о том, что если меня отправляют за счет фирмы в фам-трип, то в течение года я не имею права увольняться, а если я увольняюсь, то должна буду оплатить стоимость всех инфотуров, в которых я побывала за год. Интересует законность подобных требований. Хотя, я вполне понимаю, что сейчас у нас капитализм… Очень прошу ответить Правовую службу АТОР.

ОТВЕТ: Требование Вашего потенциального работодателя не только логичное, но и законное. Направление сотрудников в инфотур - то же самое обучение, повышение квалификации, необходимое ему для профессиональной работы. Согласно статье 249 Трудового кодекса, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Из изложенного можно сделать следующий вывод: трудовой договор, предложенный Вам не вполне правомерен. При увольнении Вы должны заплатить не полную стоимость рекламных туров, а сумму, получившуюся в результате пересчета пропорционально тому количеству рабочих дней, которые Вы не успели отработать. Пример для наглядности: Вы заключаете договор с компанией на год с 1 января. В марте Вы съездили в инфотур, стоимостью 500 евро. 1 октября Вы приняли решение уволиться, соответственно, компании Вы должны возместить не 500 евро, а 125 евро, то есть за период с октября по декабрь включительно. Понятно, что расчет очень приблизительный, без учета точного количества рабочих дней, но общую картину он отражает. Относительно формы одежды решение принимает руководство компании, возможно, такой порядок прописан в корпоративном уставе. В любом случае, это требование не противоречит ТК РФ.

Внимание!

    Названы первые победители викторины «Академии Таиланда»

    20 сентября на специальном вебинаре, в ходе которого были подведены итоги 5 месяцев работы «Академии Таиланда» на портале АТОР прошла первая викторина, по результатам которой определена первая пятерка участников инфотура ТАТ 13-20 сентября. Победители поедут вместе с ТАТ на острова Самуи, Тао и Пханган. Также определен и обладатель ценного приза от организаторов Академии - iPhone XR 256GB Black.

    подробнее все события

Вебинары

АТОР 24

  • 20.08.19 - Руководитель правовой службы АТОР Н.Ефремова приняла участие в совещании Департамента регуляторной политики Правительства РФ по вопросу формирования рабочей группы по реализации механизма "регуляторной гильотины" в сфере туризма
  • 15.08.2019 - Представители АТОР приняли участие в совещании Ростуризма по вопросам формирования и развития зимнего туристского продукта в Республике Алтай
  • 14.08.19 - Исп. директор АТОР М.Ломидзе провела брифинг на тему: «Отдых дорожает, а спрос растет. Что выбирают российские туристы? Предварительные итоги летнего туристического сезона 2019» в пресс-центре ИА НСН

Опрос

    На какие туры вы отмечаете наибольший спрос в сентябре:
    архив
Регистрация на мероприятие