кадры в туризме

Зумеры в туризме: для одних работодателей это «чувствительные» сотрудники с завышенными ожиданиями, для других — «ценные и вовлеченные». В чем секрет? Эксперты АТОР раскрывают новые правила игры на кадровом рынке.

Задумывались ли вы о том, кто стоит за вашим идеальным отпуском? Пока миллионы россиян отправляются в путешествия, за кулисами этой индустрии кипит своя работа, с особыми вызовами и потребностями. Туроператоры рассказали, какие специалисты сегодня «на вес золота» и как они борются за лучшие кадры.

Хотите сменить офис на избушку на курьих ножках у моря? «Сочи Парк» объявил о наборе на уникальную вакансию – исполняющий обязанности Бабы Яги. За зарплату от 250 тыс. руб. в месяц нужно отслеживать KPI Кощея и Кикиморы, а на работу добираться в ступе.

Где искать кадры для туристической отрасли и как их удержать? Эксперты на форуме «Отдых-2025» поделились своим опытом по привлечению студентов к работе в туризме и дали советы, почему не стоит зацикливаться на сотрудниках с опытом.

Нехватка кадров в туризме достигла критической отметки? Эксперты уверяют, что это не совсем так и решения есть. На круглом столе «Кадры в туризме: мифы и реальность», прошедшем в рамках выставки «Отдых-2025», эксперты обсудили, почему отрасль теряет сотрудников и как изменить ситуацию, чтобы привлечь и удержать квалифицированный персонал.

Нехватка подготовленных кадров сегодня и в ближайшие годы – неумолимая реальность российского туризма. Кого не хватает, почему, где, как с этим справляться и как сделать туризм привлекательной отраслью для молодежи – вот вопросы, на которые ответят участники экспертного круглого стола, организованного АТОР.

В преддверии Дня знаний рассказываем, кому из студентов ВУЗ в этом году повезет больше других: они смогут получать знания напрямую от ведущих экспертов рынка и топов туристических компаний.

В августе этого года у АТОР появился новый ассоциированный партнер – компания Mega Personal, специализирующаяся на решении широкого спектра кадровых вопросов бизнеса. О том, какие решения могут помочь турбизнесу найти сотрудников и при этом сэкономить, мы беседуем с Игорем Тищенко, управляющим директором компании.

За третий год существования школа, возникшая при поддержке АТОР, обучила уже более тысячи турагентов. Рассказываем, как прошел выпускной курса «Профессия Тревел Эксперт 3.0».

У каждой территории в России есть свой потенциал в туризме: где-то это богатая история, где-то – интересная природа или культурные традиции. Но одно объединяет все города: чтобы туристы захотели возвращаться, нужно уметь быть гостеприимными. И понять, что внутренний туризм – это не про сувениры, а про качество жизни.